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根據會計師事務所資料顯示，平板電腦在2017年的出貨量恐怕將少於1億6,500萬台，與2016年的1億8,200萬台相比，其衰退幅度大約為10%。會計師事務所指出，雖然出貨量衰退幅度不代表需求驟降，但其銷量也是「凶多吉少」。而衰退原因，會計師認為是使用者欠缺非得使用平板電腦的理由。
勤業眾信聯合會計師事務所高科技、媒體及電信產業負責人陳明煇指出，造成平板電腦銷量下滑的原因有很多，但最大原因還是因為使用者缺少必須使用平板的理由。他指出，自從平板電腦上市後，智慧型手機尺寸越來越大，而筆記型電腦越來越輕薄。儘管10歲以下兒童經常使用平板電腦，但等他們到了青少年的年紀之後，使用平板電腦的頻率便開始降低。
陳明煇表示，雖然平板電腦在各類線上活動都有特定的愛用者，但一直都不是使用者最偏好的裝置；根據最新的平板電腦出貨量統計，他認為使用平板電腦的家庭數目將進入成長停滯期，且數目將大幅低於其他消費型電子裝置。陳明煇預測平板電腦在2017年的出貨量將少於1億6,500萬台，與2016年的1億8,200萬台相比，其衰退幅度大約為10%。
根據勤業眾信會計師事務所資料指出，2015年美國超過14 歲的人口中，使用智慧型手機、筆記型電腦或平面電視的人約占全體的74%到84%之間。陳明煇說：「相較之下，使用平板電腦的比率僅56%，與遊戲機、數位錄放影機的比率相近，且自2014年以來，平板電腦使用率僅成長2%。」
陳明煇也指出，雖然半數以上的美國人使用平板電腦，但在偏好度的排名表現卻差強人意。調查顯示，在人們最重視的3個電子裝置之中，平板電腦僅占29%，不僅低於 2012至2014年的調查結果，其比率甚至比智慧型手機 （76%）、筆記型電腦（69%）的一半還低。
原本預計今年8月將部分兼任教師納入《 勞動基準法》保障，但卻傳出淡江大學因為想節省成本，將大規模不續聘無本職兼任教師，引發不少抗議聲浪；教育部原本希望兼任教師適用勞基法，但現在決議先修正「兼任教師聘任辦法」，讓兼任教師享有請假、鐘點費等各項權益保障。
立委張廖萬堅今於質詢時表示，兼任教師適用勞基法，原本是因為希望讓其享有保障，但卻因為將兼任教師切割出具本職與未具本職引發爭議；而現在又發現有需多尚待疑義的地方，因此決議先修正「兼任教師聘任辦法」，張廖萬堅質疑，現在繞這個彎是否能夠解決現況。
潘文忠表示，原本希望能直接適用勞基法是因為在時程上最為迅速，但後來細部的談發先有許多尚帶疑率處，包含兼任教師數不定期契約、不適任教師難處理、特休假無調課補課機制等問題，因此決議修正教師法辦法，讓兼任教師一體適用，目前修正辦法已在準備，預計四月能夠完成，期望能同樣在8月1日如期上路，希望能夠保障兼任教師的權益讓其擁有請假、鐘點費等各項權益保障。
教育部也表示，為了避免大專兼任教師在寒、暑假沒有薪資，勞、健保中斷，教育部將與勞保局討論相關辦法，包括使用平均薪資計算（例如7月的投保薪資以5、6、7共3個月薪資平均計算）；另外教育部也強調會補助大專聘用未具本職兼任教師所須提撥的退休金，今年編列6000萬元預算，未來也會逐年編列，讓學校負擔不會太重。
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